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不同意调岗是否可以索取赔偿

发布日期:2019-04-10 16:00

可能你的身边都有同事遇到调岗的情况,由于被单位调岗的关系,要去面对新的工作,还要学习新的技能,而且工资还不如原来的多,所以导致很多劳动者都不太愿意调岗,设置单位还会将其劝退,这该怎么办呢?

不同意调岗是否可以索取赔偿

一、不同意调岗可以赔偿吗

如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资

二、法律规定

根据《劳动合同法》第三十五条规定,变更工作岗位属劳动合同的变更,如果没有达成一致意见,你有权利拒绝调岗。

要是劳动者因为不同意调岗而被单位给辞退了的话,劳动者是可以通过法律途径来为自己争取一定的经济赔偿,弥补自己的损失。

(编辑:柠檬味)