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劳动合同未到期如何赔偿

发布日期:2019-04-15 10:00

一般用人单位都会跟员工签订劳动合同,那么在劳务合同未到期的情况下用人单位解除合同就要对劳动者进行相应的赔偿。那么合同未到期是如何进行赔偿的呢?这就需要大家做好相关的了解,一起来看看。

劳动合同未到期如何赔偿

劳务合同未到期怎么赔偿

经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

(编辑:柠檬味)